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Durchschnittliche wöchentliche ArbeitszeitWenn ein Arbeitsplatz einen so genannten durchschnittlichen wochenlangen Arbeitszeitplan verwendet, sind Urlaubstage an Feiertagen zur Wochenmitte keine Tage, die Arbeitstagen entsprechen, an denen die Gesamtarbeitszeit für den Zeitraum berechnet wird. Daher werden an Feiertagen zur Wochenmitte keine Gesamtarbeitszeit anfallen, und der Mitarbeiter muss später eine Anzahl von Stunden arbeiten, die ihm entsprechen. Bei der Arbeit an HeiligabendWenn ein Mitarbeiter nach Mittag an Heiligabend arbeitet, erhält er einen Feiertags-Vorabendbonus von 3,82 €/Stunde. Unbezahlter Urlaub: Dies ist eine vom Arbeitnehmer beantragte Freizeit ohne Bezahlung, die nach Ermessen des Arbeitgebers gewährt werden kann, aber immer in einen Einzel- oder Tarifvertrag aufgenommen werden muss. Einige Feiertage werden montags (oder dienstags) feiertags, wenn sie auf einen Samstag oder Sonntag fallen, wenn diese Tage keine Tage waren, an denen ein Mitarbeiter sonst arbeiten würde. Wenn ein Mitarbeiter in den Wochen 52 und 1 im Jahresurlaub ist, sollten Sie beachten, dass Heiligabend, Weihnachtstag, Boxing Day und Neujahr nicht als Feiertage gezählt werden. Sonntags werden auch die jährlichen Feiertage nicht genutzt. Beispiel:Ein Mitarbeiter hat 6 jährliche Urlaubstage zu nehmen. Er/sie beginnt ihren Urlaub am 24.12. Jeder Arbeitnehmer kann maximal 11 Feiertage pro Jahr erhalten, zum Beispiel: Wo immer möglich, wird der Urlaubskalender in jedem Unternehmen im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern festgelegt. Feiertage für Arbeitnehmer, die im Schichtdienst oder auf Abruf arbeiten. Freie Tage am Vorabend von Feiertagen (Kollektivvertrag Abschnitt 12.4)Dauerbeschäftigte im Einzelhandel erhalten zwei von vier freien Tagen am Vorabend eines Feiertags. Die Vorabende sind Ostersonntag, Mittsommerabend, Heiligabend und Silvester.

Wenn Sie diese Tage nicht frei bekommen haben, muss Ihr Arbeitgeber Sie für die Vorabende entschädigen, die Sie nicht durch die Zahlung von 100% höheren Löhnen für die reguläre Arbeit bezahlt haben (Kollektivvertrag Abschnitt 7.8.3.). AbendbonusA. Helsinki 8,20 €/hB. Rest finnland 7,84 €/hWeihnachten AbendEine Betriebsarbeitszeit beginnt um 7 Uhr an Heiligabend und endet um 14.00 Uhr. Der Arbeitnehmer erhält Lohn für die geleistete Arbeit zum einheitlichen Satz. Hätte der Mitarbeiter nach 18.00 Uhr gearbeitet, wäre er für den Vorabend eines Feiertags (Vorabend eines Kirchenfestes von 18.00 bis 24.00 Uhr) extra bezahlt worden.Das Extra für den Vorabend eines Feiertags ist (wie Samstag extra, Tarifvertrag Abschnitt 12.4):A. Helsinki 5,35 €/hB. Rest Finnland 5.17 €/hrBoxing Day 26.12.2019Eine Werkstattarbeiter-Schicht beginnt am Boxing Day 26.12.2019 um 16.00 Uhr und endet um 23.00 Uhr.Der Arbeitnehmer wird zum doppelten Satz für jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt, und für Die Arbeitszeiten zwischen 18.00 und 23.00 Uhr ein Abend extra, weil:- Die Bezahlung ist zum doppelten Satz für kirchliche Feste.- Normaler Abend extra wird am Sonntag, auf Kirchenfesten, Maifeiertag und Unabhängigkeitstag (18 Uhr-Mitternacht) zum einheitlichen Satz unabhängig von den Öffnungszeiten bezahlt (Kollektivvertrag Abschnitt 12.3). Der Abend extra isA. Helsinki 4.10 €/hB.

Übriges Finnland 3,92 €/Hst. Geschäfte können jeden Tag des Jahres geöffnet sein. Arbeitsschichten können für Mitarbeiter im Einzelhandel an allen Tagen in der Weihnachts- und Neujahrszeit eingegeben werden. Feiertage verkürzen jedoch die Arbeitszeit entweder innerhalb des Jahresurlaubssystems oder innerhalb des Feiertagssystems zur Wochenmitte.

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